GRADUAÇÃO

NOSSOS CURSOS


PEDAGOGIA

48 Meses

O curso de Licenciatura em Pedagogia da ITECPR-unifacvest visa formar professores para exercer funções de magistério na Educação Infantil e nos anos iniciais do Ensino Fundamental, nos cursos de Ensino Médio na modalidade Normal, de Educação Profissional na área de serviços e apoio e gestão escolar e em outras áreas nas quais sejam previstos conhecimentos pedagógicos. O curso contribui ainda para o posicionamento crítico em relação às questões do ensino, sua estrutura, funcionamento e desenvolvimento da aprendizagem.

Nossa proposta pedagógica foi construída de acordo com as diretrizes curriculares do curso de Pedagogia, instituídas pela Resolução CNE/CP nº 1 de 15 de maio de 2006, Diário Oficial da União, Brasília de 16 de maio de 2006, Seção 1, p. 11; e também de acordo com as diretrizes do Parecer CNE/CP n.º 2 de 09 de junho de 2015, que institui a carga horária para os cursos de formação inicial e continuada dos profissionais do magistério da educação básica.

Este curso visa também forma o profissional pedagogo para atuar na docência, na participação da gestão e da avaliação de sistemas e instituições de ensino em geral, na elaboração, na execução, no acompanhamento de programas e nas atividades educativas. Deste modo, propõe formar o docente participante na organização e na gestão de sistemas e instituições de ensino, englobando planejamento, execução, coordenação, acompanhamento e avaliação de tarefas próprias do setor da educação, de projetos e experiências educativas não-escolares e na produção e difusão do conhecimento cientifico-tecnológico do campo educacional, em contextos escolares e não-escolares.

Ademais, o curso de Licenciatura em Pedagogia tende à contribuir para uma sólida formação teórico-metodológica para a atuação profissional em diferentes espaços institucionais, assegurando referenciais de análise e interpretação da realidade, além de temáticas de estudo como o trabalho democrático no desenvolvimento da gestão escolar e as atribuições do pedagogo para tal função.


ADMINISTRAÇÃO

48 Meses

O que se estuda em Administração?

Com disciplinas das áreas de Humanas e Exatas, é a graduação com maior oferta no Brasil. Descubra o que se estuda em Administração!

Gerenciar organizações, lançar novos produtos no mercado, organizar a produção de uma fábrica e liderar equipes são algumas das ações desempenhadas pelo administrador.

Para capacitar o profissional para atuar em áreas tão diversas, o curso de Administração oferece uma formação que combina conteúdos da área de Humanas e Exatas.

Graduação com mais oferta no Brasil, o curso de Administração é também uma das que mais geram empregos para quem se forma.

Visão geral do curso de Administração?

Ocurso de Administração é uma habilitação do tipo Bacharelado, que forma um profissional com conhecimento generalista.

Ao longo de 4 a 5 anos o estudante desenvolve conhecimento nas grandes áreas da Administração:

  • Recursos Humanos: definição de perfis de trabalho, processo de seleção, planos de carreira, ações de treinamento e motivação, desligamento;
  • Finanças: contas a pagar e a receber, tributos e impostos, contas correntes e investimentos;
  • Produção: compra de insumos, seleção de fornecedores, estoque, processo produtivo, qualidade e entrega;
  • Marketing: conceito e identidade de novos produtos, formas de promoção, mercados e pontos de venda.

Para todos os cursos de graduação, o Conselho Nacional de Educação, do Ministério da Educação, estabelece as diretrizes curriculares. Elas dão as linhas gerais para o tipo de profissional a ser formado e o que as universidades devem levar em conta na hora de criar os currículos de seus cursos.

No caso de Administração, a recomendação é que os currículos ofereçam disciplinas em quatro campos:

1. Formação Básica

As disciplinas voltadas para a formação básica em Administração são oferecidas geralmente nos anos iniciais. São matérias como por exemplo:

  • Antropologia
  • Contabilidade
  • Direito
  • Estatística
  • Ética
  • Filosofia
  • Matemática
  • Política
  • Psicologia
  • Sociologia
2. Formação Profissional

Nas primeiras fases do curso os alunos já têm contato com conteúdos específicos da Administração. Entre as matérias específicas estão:

  • Finanças e Orçamentos
  • Materiais, Produção e Logística
  • Mercado e Marketing
  • Planejamento Estratégico
  • Recursos Humanos
  • Responsabilidade Social e Terceiro Setor
  • Serviços
  • Sistemas de Informação
  • Teoria da Administração e das Organizações
3. Estudos Qualitativos e suas Tecnologias

As disciplinas deste campo do currículo visam colocar em prática estratégias e procedimentos da Administração. Veja alguns exemplos:

  • Contabilidade e Análise de Custos
  • Metodologia da Pesquisa Científica
  • Métodos Quantitativos e Qualitativos
  • Modelos Matemáticos e Estatísticos
  • Pesquisa de Mercado
  • Tecnologia e Inovação
  • Teoria dos Jogos

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

48 Meses

É a área que cuida das contas de uma empresa, por meio do registro e do controle das receitas, das despesas e dos lucros. O contador coordena e controla os registros de negócios (compras, vendas, investimentos e aplicações), de modo a dar uma visão precisa de seu patrimônio. Ele interpreta eventos econômicos e fornece informações aos dirigentes da companhia para a tomada de decisões.

Acompanha alterações na política tributária, registra os fatos e atos administrativos e responsabiliza-se pelo pagamento de tributos. Pode ajudar a traçar planos de investimento. Numa empresa, pode atuar na área tributária ou financeira, de recursos humanos ou na perícia contábil. Pode ainda trabalhar em escritórios de contabilidade, atendendo pequenas e médias empresas que terceirizam o setor contábil, ou abrir seu próprio negócio.


RECURSOS HUMANOS

24 Meses

Este tecnólogo cuida da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições. Ele desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal. Participa, ainda, da execução da política salarial da organização. Também planeja programas que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.

Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.

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Educação Física

Duração: 48 Meses

Educação Especial

Duração: 48 Meses

Geografia

Duração: 48 Meses

Letras

Duração: 48 Meses

TECNÓLOGOS

PÓS GRADUAÇÃO

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

18 MESES - INVESTIMENTO 18X 299,00

DOCÊNCIA PARA ENSINO SUPERIOR

18 MESES - INVESTIMENTO 18X 280,00

DIREITO DO TRABALHO E EMPRESARIAL

18 MESES - INVESTIMENTO 18 X 299,00

DIREITO NA INTERNET

INVESTIMENTO 18X 299,00

Contato

Endereço

Rua Nicola Pelanda, 1467 - Pinheirinho

Telefone

41 3093-5444

41 99830-8016

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